採用情報 企業分析

メンバー

役員 6名（取締役4名、社外取締役1名、執行役員1名）
監査役 3名（常勤1名、非常勤2名）
従業員 40名（正社員32名、アルバイト8名）

従業員構成

若いメンバー中心に会社を動かしています。
技術メンバーは男性、サポートメンバーは女性が中心になっています。

正社員32名、平均年齢30.2歳（男20名、女12名）

平均年収

正社員平均年収 613 万円 ※1

年功序列の会社ではなく、成果主義、能力評価をベースとした会社になります。
若い未経験のメンバーも多く、平均年収は決して高い水準ではありませんが、経営の重要指標と考えているため、平均年収を上げるための取り組みを積極的に行なっています。
6月と12月に月給の1ヶ月分を賞与として支給しております。
※1 2020年1月1日在籍者の2020年予定支給金額

（参考：新入社員初任給31万円）

勤続期間

※正社員

正社員の平均勤続期間　1.8 年

急成長中のため、勤続期間は短めです。 経験が浅くても主体的な活動が求められる環境になります。1年以上働くと中堅、2年以上働くとベテラン社員として扱われます。

正社員数の推移

業容拡大のため、メンバー大募集中です。

職種構成 （常勤役員と正社員）

新入社員も加わり、営業・マーケティングの比率が上がっています。

勤務日数

平均年間勤務日数 225 日

９連休の取得制度に加えて、月、金曜日に有給を取得するホリデープラスという制度を設け連続した休暇の取得を推進しています。
※2　正社員の年間平均値 （対象期間2019年1月〜12月、対象者2019年1月1日在籍者）

残業時間

月間平均残業時間 13時間14分 ※3

対象期間の最大残業時間は37時間でした。
36%は1日30分未満の10時間以下、82%は1日1時間未満の20時間以下となっています。
2018年実績は17時間40分でしたので、残業時間は減少傾向となっています。
※3　正社員の月間平均値（対象期間2019年1月〜12月、対象者2019年1月1日在籍者）

会議時間

全体会議 ： ３時間 1.9%
部門会議 ： ４時間 2.5%

基本的にはグループウェアで情報共有をしながら推進していきます。部門により、定例会議を毎週１時間程度行なっています。担当者の判断を尊重し、極力会議を減らしています。