INTERVIEW
採用情報 代表インタビュー

#01 自らが輝ける個性を磨こう!
楽しんで働くからいい仕事ができる。
代表取締役社長
山本裕次

PROFILE

山本裕次

1990年03月、関西大学 工学部 管理工学科 卒業。1990年04月 野村證券株式会社 入社。2002年04月 サイボウズ株式会社 取締役 就任。2010年08月 トヨクモ株式会社 代表取締役社長 就任(現任)。

変化を楽しもう

この時代に生まれて来たなら、IT業界で働くべきでしょう!

昨日までの常識が、今後も続くとは考えられない変化の激しい時代です。
変化のタイミングでは「大きい」ことや「歴史」があることは、必ずしも強みになりません。
求められるモノを提供できるか、正にそのスピードが勝負になります。

組織の大きさや伝統がスピードを速めることはほとんどありません、そのためベンチャーの方が有利なこともたくさんあります。
自分達の強みと弱みを認識すれば、戦い方は自ずと見えてきます。

デジタル時代は、さらに加速して私たちの日常生活を変えていくでしょう!
従来からの産業も例外ではありません。IT化に巻き込まれる形で大きく産業構造は変化するはずです。

この変化を前向きに捉えるか、後ろ向きに捉えるかで、日々の充実感は大いに違うと思っています。
IT業界で、次の時代を創造してみませんか?

失敗の数だけ成長できる

私たちは、ブームを作るのではなく、新しい習慣となる文化を作り出したいと考えています。
今までになかったモノを創り出すのですから、最初から成功するとは考えていません。
誰よりも多くのチャレンジをして、誰よりも多くの失敗をしましょう!
気をつけるのは、小さく失敗することと早く判断することだけです。

現に当社は、これまで約7年の間に14のサービスをリリースしましたが、既に8つのサービスをクローズしています。
サービスのクローズでご迷惑をおかけしたお客様には申し訳ありませんが、比較的素早く判断できたとポジティブに受け止めています。

また、失敗の数だけ、成功に近づいているはずです。
諦めずに、チャレンジし続けましょう!
新しいサービスを待ち望んでいる方々が応援してくれるはずですから (^-^) 。

情報サービスで
生活習慣を変えよう!

私たちの企業理念は、「情報サービスを通して世界の豊かな社会生活の実現に貢献する」になります。

これまで人類は、革新的な発明と利便さの追求によって、生活を豊かにしてきました。
特に1950年~1990年の家庭の電化は、これまでの生活を大きく変えたと感じています。
そのため、この時代の働くお父さんは、働いた給料で電化製品を購入するたびに、ヒーローとして尊敬されていたと思います。

では、今の時代はどうでしょうか?

モノの購入による幸福感は下がり、経験や気持ちなどの精神的な部分に幸福感を求める時代に変わっています。
つまり、モノより、快適さを感じさせる情報に価値が移っていると感じています。

「必要な情報」を「必要な人」に「必要なタイミング」で 伝える情報サービスは、
私たちの生活をより豊かに変えられる、正にこれからの分野だと感じています。

さらに、モノがインターネットにつながるIoTの普及で、より多くの情報を集めることができるようになります。
多くの生活習慣を変えるような新しい価値を作り出せるチャンスはますます広がっています。

過去の話ではなく、
未来の話をしましょう!

以前に一緒に苦労したメンバーに会うと、ついつい思い出話をすることがあります。楽しかった過去もいいですが、これからやってくる未来の話の方が大好きです。過去は変えられませんが、未来は変えられるからです。

自分の未来も、会社の未来も、日本の未来も、世界の未来も同様です。ワクワクする未来を一緒に考えましょう!

未来の目標が決まれば、行動あるのみです。行動なくして、良い結果はありません。ワクワクする未来のために、今、行動しましょう!

そして、自分も、会社も、日本も、世界も良くしていきましょう!一緒にワクワクできるメンバーを募集しています。

当社の強みはビジネスモデル

チャレンジするためには、安心して働けることも必要です。
当社は、月額1〜2万円程度で利用できる自社サービスを3500社(2019年6月現在)を超える会社に提供しています。
さらに、毎月100社以上のお客様が増え続けています。
特定の取引先に依存していないため、自分達の考え方でサービスの提供をすることができます。

また、以下のサイトでも財務内容を公開しておりますが、少額のサービスモデルは契約数が一定量に積み上がり、
売上高が人件費などの管理コストを上回るまでは資金的にも苦しいのですが、弊社は既にその苦しい時期を超えています。
https://toyokumo.co.jp/aboutus/public_notice/

さらに、利用料金の回収期間も短いため、毎月キャッシュが積み上がる資金的にも強い財務構造となっています。
このような状況のため、高給を支払っても優秀なメンバーを集めることができます。

成長意欲が強い方の応募を特にお待ちしております。