弊社においてデザインとは表層を指すのではなく、問題解決であり価値の創造です。
そのため弊社のデザイナーは「UXデザインの5段階モデル」のうち戦略・要件・構造・骨格・表層のすべての段階を一貫して担い、適切なフレームワークを用いて要件定義・IA設計・ビジュアル制作まで行います。
役員、プロダクトオーナー、エンジニア、マーケター、他のデザイナーと議論して合意形成しながら、自ら中心となり上記のようなデザイン工程を推し進め、もっとかんたんに業務改善できるプロダクトをつくっていくことが職務です。

我々はお客様の声を聞くのはもちろん、お客様がまだ気がついていない概念や機能を提供し続けることで、生産性の革新を創り出したいと考えています。
そのためには共に働く一人一人が自らやるべきことを主体的に考え、創造性を発揮し、新しい価値を生み出すために行動できることが必要だと考えています。
弊社はこの目的のために行動を共にできるメンバーを探しています。

まだ誰も気づいていない「もっと簡単に業務改善できる方法」を創造して「世の中の仕事のあり方」を根底から変えるプロジェクトに取り組むことができます。
上流から下流工程まで一貫して担うことで、特定分野の専門性を高めながら、幅広い分野の実践力も育み、T型人材へ成長することを望めます。

弊社は近年も高い成長率で成長を続けており、またユーザーの広がりにより製品への要求が複雑化・高度化しています。
その環境下でよりユーザーにより価値ある体験を届け、世の中の非効率をもっと解消していくためにお力を貸していただきたきたく、募集をしています。

現状十分にメンバーが足りている状況ではありませんが、それでも高い生産性で開発を継続できており、直近では別々に作られた製品を統合して見せていくという難しい挑戦を続けています。
今後もUI刷新を多く予定しており、多くのユーザーがいる製品を継続的に向上させていく取り組みにお力をお借りしたいと考えています。
またその先には新製品開発も予定しており、そこにチャレンジしたい方にも来ていただきたいと考えています。

1. 裁量を持った活動ができる

弊社ではやり方についての細かな指示は極力せず、その仕事を担当するメンバーがやり方を考え、他のメンバーや上長・役員に相談・提案しながら進めていくという体制をとっています。 そのため、やらされ仕事ではなく自分なりにどうすればいいかを考えながら仕事ができ、やりがいを感じやすい環境になっていると思います。
スケジュールが説明なく降りてくるということもなく、逆にメンバーのベストエフォートでスケジューリングするように計画をしていくので、時間に追われて作業し続けるということにはなりません。

2. 無駄がなく合理的な判断の元で働くことができる

会社として不必要な仕事を極力増やさないようにこだわっており、仕事を増やすだけではなく減らす取り組みも定期的にしています。 会議も必要な人数・回数だけ行い、本来のやるべきことに集中できる環境を整えています。 会社や事業の目的も役員や上司から適宜共有しているので、なぜその仕事をやる必要があるのかについて納得感を持ちながら働くことができます。

3. 成果が報酬に反映される

弊社はメンバーの年収を上げることに経営課題として取り組んでいます。 その結果、近年は毎年平均年収を10%以上引き上げ続けており、2023年度の平均年収は800万円を超えます。 今後も昇給を続ける予定で、平均年収で1,000万円を超えることを当面の目標にしています。 成果と成長に報いることで弊社に安定して勤めて頂き、それが業績の向上につながると考えています。

4. スキルの幅を広げることができる

弊社では「なぜやるのか」「なにをやるのか」というレベルから考えることが求められます。 そのため最上流の議論に参加し続けることができ、自分ごととしてデザインに取り組むことができます。
また、会社や製品が外からどのように見えるかもデザインの領域だと考えているため、デジタルデザインだけではなく展示会やテレビCMまでがデザイン領域になります。 そのため幅広く活動することで経験の幅を広げることができます。

• チームの一員として他のメンバーと協調して仕事ができる

• デザインの意図を言語化できる

• Webアプリケーション/スマートフォンアプリ/WebサイトのいずれかのUI/UXデザインの経験が合計3年以上

• デザインプロセスのわかるポートフォリオを提出可能

• デザイン思考の理解

• 人間中心設計の理解

• UXリサーチの実務経験

• 情報設計の経験

• ユーザーインタビューの経験

• スタイルガイド制作の経験

• 概念図イラスト/グラフィック制作の経験

• LP/バナー制作の経験

• デザインそれ自体が好きな方

• プロダクトを生み出して育てたい方

• ユーザーのために真剣になれる方

• リーダーシップがある方