ソフトウェアエンジニア

業務内容

仕様策定や設計のレイヤから参画いただき、⾃社製品(SaaS)の成長に貢献していただきます。
具体的には以下の通りです。

  • バックエンド・フロントエンドを問わず、仕様実現のために必要なコードを書く

  • ソフトウェア設計を行う

  • 仕様の議論に参加する

  • アーキテクチャ・インフラの構成を考え、コードに落とし込む

  • ふり返りを通じてチーム開発プロセスの改善に貢献する

  • エンジニアリングチームだけではなくデザイナーやサポートのメンバーとコミュニケーションを行い、円滑に開発を進行する

募集背景

弊社の事業は幸いなことに成長を続けています。そのためこれまでになかった新たな要件やパフォーマンス・スケーラビリティへの要求などが増加しています。また新事業の開始に向けた新規開発も始まっています。

弊社の製品開発ポリシーは、1つの製品の仕様は1つの問題をうまく解く範囲に留め、複雑にしすぎないというものです。 その結果、1つの製品の全体像は個人で把握可能なものとなり、1製品あたり2〜6名と少人数のチームでスピード感を持って開発を継続できるようになります。

そのチームの中でそれぞれのメンバーは、特定領域だけに限った開発だけを行うのではなく、いわゆるフルスタックエンジニアとして製品全体の開発に参加します。

こうしたチームに参加していただき、新製品の開発や、既存製品の改善、また既存製品同士の連携などの仕事を仕様策定から実装まで共にできる方を募集しております。

必須条件

  • トヨクモのミッション「すべての人を非効率な仕事から解放する」に共感していただける方

  • チームの一員として他のメンバーと協調して仕事ができる方

  • バックエンドからフロントエンドにまたがるWebアプリケーション開発実務の経験が3年以上またはそれに準ずる経験がある方

歓迎条件

  • ソフトウェア設計の実務経験がある方

  • アーキテクチャ設計の実務経験がある方

  • RDBの論理設計の実務経験がある方

  • Clojure, TypeScript, PHPのいずれかの言語を用いた開発実務経験がある方

  • コンピュータサイエンスを学習してこられた方

  • SaaSの開発実務の経験がある方

  • 専⾨性の⾼い分野の実務経験がある方

  • リーダーシップがある方

マッチする可能性が高い人物像

  • いわゆる"ギーク"な方

  • 知的好奇心旺盛である方

  • コードを書いてソフトウェアを作ることが楽しいと感じている方

  • ソフトウェアのごく一部ではなく全体を開発してリリースし、ユーザーひいては社会に影響を与えることを楽しいと感じる方

  • 社会の問題を解く製品開発に熱意を持てる方

  • LISPや関数型言語に興味がある方 、好きな方

マッチしない可能性が高い人物像

  • 特定技術や設計手法にこだわりがあり、その活用経験を積みたい方

  • コミュニケーションをせずに黙々とコードだけを書いていたい方

  • 目的思考で合理的な判断を求められる環境に居心地の悪さを感じる方

  • フルリモートで働きたい方

その他

ソフトウェアエンジニアからのキャリアパスとしては、テックリード・エンジニアリングマネージャー・スタッフエンジニアを想定していますが、その他も適正と希望を加味して検討します。

最後に、採用の場ですとどうしても合否みたいなものに目が行きがちですが、 重要なことは入社後にお互いに幸せになれるかどうかだと考えています。 ですので面談の場ではあなたがなぜ転職をしようと思ったのか、何を解決したいのかをお聞きします。 そしてその課題解決に対して弊社がお役に立つことができるのか、 つまりマッチしているのかをまずお話しさせていただければと思います。

その結果、お互いにWin-Winであると感じられる出会いがあることを、楽しみにしております。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00〜18:00

勤務地

目黒本社

勤務地の変更範囲

会社の定める勤務地

業務内容の変更範囲

会社の定める業務

給与・評価制度

月給42万円〜、最低年収672万円〜(月45時間のみなし残業含む。特別賞与は含まない)

昇給(1月、7月)

固定賞与 年4回(4,7,10,1月) 月給と同額

特別賞与 年1回(1月) 成果によって変動

※特別賞与は1月1日時点の在籍者が対象

福利厚生

完全週休2日(土日祝休み)、有給休暇制度、連続休暇制度

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

リモートワーク制度、従業員持株会制度(奨励金50%)

近距離手当制度、最新のPC支給、服装自由

加入健康保険組合

選考

カジュアル面談→1次面接→2次技術面接→3次技術面接→適性検査→最終面接(来社)→合格 (技術面接は1日にまとめて実施することも可能です)

ソフトウェアエンジニア