自社製品開発組織を支える情報システム管理をお任せします。

機器や情報資産の管理、セキュリティガバナンス体制の構築・運用、ISMSやISMAPなどの外部認証取得・維持のためのリスクマネジメントプロセスの構築・適用などをお願いします。

弊社では社内DBとしてkintoneを、WikiとしてScrapboxやNotePMを使用しており、ドキュメンテーションや情報共有・公開の文化が定着しています。 そのためこれまでの手順や経緯等が情報資産として蓄積されており、スムーズにオンボーディングを進め、業務に参画することが可能です。

弊社は近年も高い成長率で成長を続けています。ユーザーは民間だけではなく全国の自治体にも広がっており、社内の情報システムへの要求も高まる一方です。
その環境下でも高い効率で業務を遂行できる環境と堅牢なセキュリティを維持し、ユーザーの皆様に安心してご利用いただける体制構築にお力を貸していただきたきたく、募集をしています。

• 情報システム担当としての業務経験もしくは、セキュリティエンジニアとしての業務経験

• パブリッククラウド(AWS, GCP, Azureなど)やSaaSサービスに関する基本的な知識

• 変化する情報セキュリティの知識を収集し、キャッチアップし続けられる

• AWS Certified SysOps Administrator - Associate の取得に向けた学習をしている方

• ネットワーク構築経験のある方

• ISMSなどの取得経験のある方

• 情報を他の人のために分かりやすく整理し、伝える重要性を理解されている方

• 建設的に問題解決に取り組める方

• リーダーシップがある方

1. 裁量を持った活動ができる
弊社ではやり方についての細かな指示は極力せず、その仕事を担当するメンバーがやり方を考え、テックリードやCTOに相談・提案しながら進めていくという体制をとっています。 そのため、やらされ仕事ではなく自分なりにどうすればいいかを考えながら仕事ができ、やりがいを感じやすい環境になっていると思います。 スケジュールが説明なく降りてくるということもなく、逆にメンバーのベストエフォートでスケジューリングするように計画をしていくので、時間に追われて作業し続けるということにはなりません。

2. 無駄がなく合理的な判断の元で働くことができる
会社として不必要な仕事を極力増やさないようにこだわっており、仕事を増やすだけではなく減らす取り組みも定期的にしています。 会議も必要な人数・回数だけ行い、本来のやるべきことに集中できる環境を整えています。 会社や事業の目的も役員や上司から適宜共有しているので、なぜその仕事をやる必要があるのかについて納得感を持ちながら働くことができます。

3. 成果が報酬に反映される
弊社はメンバーの年収を上げることに経営課題として取り組んでいます。 その結果、近年は毎年平均年収を10%以上引き上げ続けており、2023年度の平均年収は850万円を超えます。 今後も昇給を続ける予定で、平均年収で1,000万円を超えることを当面の目標にしています。 成果と成長に報いることで弊社に安定して勤めて頂き、それが業績の向上につながると考えています。

4. 会社の成長とともにスキルアップできる
弊社は上場を経た今も高い成長率で成長し続けることができています。 そのため毎年新たに情報システムとして必要な要件が増えており、キャッチアップ後も継続して経験を積み、スキルを伸ばし続けることができる環境です。