トヨクモでは第二成長フェーズを迎えており、企業成長を促進していくプロフェッショナル人材に選ばれるため、認知向上・採用ブランディング強化を目指しています。
ターゲットとなる候補者の方がトヨクモを見つけやすく、そして魅力を感じてもらえるような採用PR戦略を実行していく必要があると考えています。

採用活動は活発に行うものの、そういった企業の魅力発信や採用ブランド力向上の活動に対しては、まだまだ着手が出来ていない状況です。
そこで広報やコンテンツマーケティングに対してプロフェッショナルの視点を持った人材を採用することとなりました。

所属グループだけではなく、全社横断しながら企画から実施まで一気通貫した仕事をお任せできる方を探しています。
アグレッシブな姿勢で新たなチャレンジをしていただける方が活躍できるオープンな環境です。既存メンバーの採用知識を融合させ、マーケターとしてのご経験、実績を発揮いただくことを期待しています。

～イノベーションを加速させる採用マーケティング～

• 採用広報/採用マーケティング戦略の企画・設計・実行

• データ分析に基づいた施策立案

  
  

  例えば以下のような業務

• SNSなどの情報発信方法の選択と運用と計画

• 新たな広報媒体の選定・運用

• オウンドメディアやSNS発信の企画・実行

• A/Bテストによる改善

※上記のような広報企画やマーケティング活動のかたわら、トヨクモの採用の知見向上のため中途/新卒いずれかの採用オペレーションにも携わっていただく可能性があります。
　また、トヨクモでは会社のビジョンを実現するため常に並行的に範囲外の施策も回っており、これらの業務に限らず横断で各部門とも連携いただく想定です。

• 魅力

  採用企画の０→１、1→10のチャレンジを通じて企業成長をダイレクトに実感できる

• 組織構成

  採用グループ2名（うちマネージャー1名）

  20代後半～30代後半のメンバーで活動をしています。

  上長が役員となるため、即提案即実行のスピード感を持った業務を遂行いただけます。

• 事業会社またはPR会社で複数年の広報、マーケティング業務

• 広報施策の効果測定・分析

• メディア、媒体との直接的にリレーションがとれる

• 自ら課題設定と優先順位を基に戦略設計をした経験

• 人事・採用領域未経験可

• 編集者経験（ジャンルや規模不問）

• 採用広報担当のご経験

• 広報部署の立ち上げ経験

• オウンドメディアの立ち上げ、編集経験

• コーポレート含む広報・マーケ業務の経験

• 既存の方法にとらわれず、常に新しい方法を模索できる方

• 主体的に挑戦できる方

• 他部署と円滑にコミュニケーションを取りながら、仕事を進められる方

• データドリブンな戦略立案視点をお持ちの方